МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

КУРГАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Кафедра гражданско-правовых дисциплин

УТВЕРЖДАЮ

Начальник учебно-

методического управления

____________Ю.И.Моисеев

«___»___________2001

П Р О Г Р А М М А

учебной дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Направление – Юриспруденция (521400)

Факультет - Историко-правоведческий

Форма обучения очная заочная

Курс 4 4

Семестр 7 8

Всего часов 216 216

Аудиторные занятия, ч 108 32

Лекции, ч 72 16

Семинарские занятия, ч 36 16

Самостоятельные работы, ч 108 184

Экзамен, сем. 7 8

2001 г.

Рабочая программа составлена

- с учетом требований Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования к минимуму содержания и уровню подготовки выпускников по направлению 521400 «Юриспруденция» учебного плана подготовки специалистов по специальности 021100 на основании учебного плана подготовки бакалавров по данному направлению.

Рабочая программа утверждена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин «___» ___________ 2001года.

Зав. кафедрой

гражданско-правовых дисциплин

доцент, кандидат юридических наук Сивопляс А.В.

Программу составил

Доцент

кафедры гражданско-правовых

дисциплин Петрушина Е.А.

Согласовано:

Декан историко-правоведческого

факультета

доктор философских наук, профессор Шалютин Б.С.

Регистрация методического отдела Екимова Ф.С.

СВЕДЕНИЯ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЕ

Программа утверждена на 200...- 200...уч. год со следующими изменениями ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Протокол заседания кафедры от «_____» ________________ N .........................

Подпись представителя кафедры, дата........... Фамилия,И.О.

Согласовано. Представитель метод.. отдела. Фамилия, И.О.

Протокол заседания кафедры от «_____» ________________ N .........................

Подпись представителя кафедры, дата........... Фамилия,И.О.

Согласовано. Представитель метод. отдела. Фамилия, И.О.

Протокол заседания кафедры от «_____» ________________ N .........................

Подпись представителя кафедры, дата........... Фамилия,И.О.

Согласовано. Представитель метод.. отдела. Фамилия, И.О.

Протокол заседания кафедры от «_____» ________________ N .........................

Подпись представителя кафедры, дата........... Фамилия,И.О.

Согласовано. Представитель метод.. отдела. Фамилия, И.О.

Федеральный компонент

государственного образовательного стандарта

высшего профессионального образования

Обязательный минимум ОПД. 10

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

Пояснительная записка.

Сегодня Россия переживает один из самых трудных периодов в своей истории. В процессе перехода к рынку возникает немало сложных проблем, в число которых входят проблемы собственности, организационно-правовых форм предпринимательства, инвестиций, прибыли, налогов. Все это очень важные элементы рыночной экономики, но рынок не может существовать без рынка труда.

Право человека на труд относится к основным правам человека.

В конце Х1Х в., начале ХХ в. были заложены основы новой отрасли права – трудового права, которое с самого начала являлось правом социальной защиты. Таким его назначение остается и сегодня.

Сегодняшнее состояние правового регулирования трудовых отношений отражает специфику периода перехода к рыночной экономике.

Существенным недостатком современного состояния правового регулирования трудовых отношений является отсутствие четкого механизма реализации принципов, заложенных в законодательстве. Причин тому много. Это и недостаточно четкое разделение решаемых вопросов по уровням нормативных актов, и нестыковка этих актов между собой, и отсутствие специальных органов и процедур, и недостаточный уровень юридической техники и многое другое.

Совершенно очевидно, что действующий КЗоТ не соответствует по большинству регулируемых им положений сложившейся в стране ситуации. Кроме того, формально установленный уровень целого ряда гарантий в сфере труда сегодня часто не получает реального подтверждения.

Трудовое законодательство никак не отражает специфики использования труда в условиях малого и среднего бизнеса.

Таким образом, перед законодателем стоит задача формирования нового трудового законодательства, оптимизации правового регулирования на базе комплексного подхода, с использованием методов других отраслей права (бюджетного, налогового и т.д.).

Тематический план по курсу

трудовое право

№	Название темы	лекции	Практич. Зан.
1.	Предмет, метод и система российского трудового права.	2	2
2.	Источники трудового права.	2	2
3.	Профсоюзы как субъекты трудового права.	4	4
4.	Субъекты трудового права	4	-
5.	Система правоотношений трудового права.	4	2
6.	Коллективные договоры и соглашения	4	4
7.	Занятость и трудоустройство.	2	2
8.	Трудовой договор (контракт).	12	10
9.	Рабочее время.	4	4
10.	Время отдыха.	4	4
11.	Правовое регулирование заработной платы.	4	4
12.	Гарантии и компенсации.	2	2
13.	Трудовая дисциплина и ответственность.	4	4
14.	Материальная ответственность сторон трудового договора.	4	4
15.	Гарантии и льготы для работников с семейными обязанностями	2	-
16.	Льготы для работников, совмещающих труд с учебой	2	-
17.	Охрана труда. Органы по охране труда	4	2
18.	Трудовые споры.	6	4
19.	Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда.	2	2
20.	Международно-трудовое регулирование труда	4		-
	Всего часов	76		56

ОБЩАЯ ЧАСТЬ

Понятие, функции, предмет и система трудового права

Вопросы труда в Конституции Российской Федерации (РФ). Формы собственности и формы организации труда, их развитие в условиях рыночной экономики.

Понятие трудового права как отрасли. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и производные от них отношения.

Метод трудового права. Функции трудового права. Место трудового права в системе права РФ, его соотношение с другими отраслями, регулирующими отношения, связанные с трудом.

Система трудового права как отрасли права. Предмет и система науки трудового права.

Источники трудового права

Особенности системы источников трудового права. Конституция РФ и конституции республик в составе РФ как источники трудового права, иные нормативные акты о труде РФ и ее субъектов.

Международные правовые акты по вопросам труда и прав человека (Всеобщая декларация прав человека, международные пакты ООН по правам человека, конвенции и рекомендации Международной организации труда – МОТ) как источники трудового права.

Подзаконные нормативные акты трудового права, их виды (указы резидента РФ, акты Правительства РФ и органов исполнительной власти субъектов Федерации по вопросам труда, нормативные акты Министерства труда РФ и других министерств и ведомств по вопросам труда, нормативные акты органов местного самоуправления по вопросам труда). Генеральные, отраслевые и специальные соглашения по вопросам труда как источники трудового права.

Локальные нормативные акты, их виды. Соотношение централизованного и локального регулирования трудовых отношений на современном этапе. Роль судебной практики в применении норм трудового права.

Принципы трудового права

Конституционные права и обязанности граждан в сфере труда, гарантии их реализации. Основные принципы трудового права: понятие, система, практическое значение.

Субъекты трудового права

Понятие субъектов трудового права, их классификация. Трудовая правосубъектность. Ограничение правоспособности.

Граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства как субъекты трудового права.

Организации всех форм собственности (государственные, муниципальные, акционерные, кооперативные, с иностранными инвестициями и др.) как субъекты трудового права (работодатели). Работодательская правосубъектность физических лиц (в том числе индивидуальных предпринимателей).

Трудовой коллектив и профсоюзы как субъекты трудового права.

Правоотношения по трудовому праву

Система правоотношений в сфере труда, основания их возникновения. Понятие и содержание трудового правоотношения. Производные правоотношения: понятие и виды.

Трудовой коллектив

Понятие трудового коллектива. Полномочия трудового коллектива и его органов в управлении предприятиями, учреждениями, организациями, основанными на государственной собственности и на негосударственных формах собственности.

Права профсоюзов в сфере труда

Право на объединение в профсоюзы. Система профсоюзов в РФ. Понятие и содержание защитной функции профсоюзов. Гарантии деятельности профсоюзов. Права профсоюзных органов, формируемых в организациях.

Коллективные договоры и соглашения

Понятие, стороны и содержание коллективного договора. Роль коллективного договора в решении вопросов труда и занятости, предупреждении индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Коллективный договор как локальный нормативный акт. Порядок ведения коллективных переговоров и подготовки коллективного договора. Процедура заключения и изменения коллективного договора. Содержание коллективного договора. Контроль за исполнением обязательств по коллективному договору.

Понятие, виды и содержание коллективных соглашений, порядок их разработки, принятия и реализации.

Ответственность за нарушения законодательства о коллективных договорах и соглашениях.

ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ

Обеспечение занятости и трудоустройство

Занятость и права граждан в области занятости. Понятие трудоустройства и его виды.

Организационно-правовой механизм занятости. Федеральная служба занятости, ее права и обязанности. Права и обязанности работодателей и трудоустраиваемых. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, инвалидов, иных лиц с ограниченной трудоспособностью и др.). Гарантии в области занятости.

Высвобождение работников и особенности их трудоустройства.

Социальные гарантии и компенсации при потере работы. Правовой статус безработного, пособие по безработице и другие виды социальной помощи при безработице.

Трудовой договор (контракт)

Понятие и содержание трудового договора (контракта). Общий порядок его заключения.

Виды трудовых договоров (контрактов): срочные (в том числе и на время выполнения определенной работы, о временной и сезонной работе, о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях), о работе вахтовым методом, о надомной труде, о работе по совместительству, с государственными и муниципальными служащими, с директорами и членами дирекций (правлений) акционерных обществ, о работе по найму у других граждан и др.

Изменение трудового договора (контракта). Понятие и виды переводов на другую работу. Перемещения. Изменение существенных условий труда. Отстранение от работы.

Основания прекращения трудового договора (контракта), их классификация.

Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе работника. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации (работодателя). Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) с некоторыми категориями работников. Аттестация работников. Правовая защита работников от незаконных увольнений.

Порядок расторжения трудового договора (контракта), оформление увольнения и производства расчета. Трудовые книжки. Выходное пособие.

Вынужденный прогул, восстановление на прежней работе.

Рабочее время и время отдыха

Понятие и нормативы продолжительности рабочего времени. Режим рабочего времени, порядок его установления. Особые режимы рабочего времени: гибкое рабочее время, работа с разделением рабочего дня на части и др. использование и учет рабочего времени. Сверхурочные работы.

Понятие и виды времени отдыха. Отпуска и их виды. Ежегодные, основные и дополнительные отпуска. Порядок предоставления и суммирования отпусков. Гарантии права на отпуск.

Отпуска без сохранения заработной платы.

Заработная плата

Понятие заработной платы. Методы правового регулирования заработной платы, соотношение централизованного (государственного) нормирования оплаты труда и локального регулирования заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике. Права работодателей самостоятельно устанавливать формы системы, размер оплаты труда и другие виды доходов работников.

Минимальный размер заработной платы, ее индексация. Тарифные системы оплаты труда, их изменение и развитие в условиях перехода к рыночной экономике. Единая тарифная сетка (ЕТС) для работников бюджетной сферы. Элементы тарифных систем. Тарифы как гарантия равного вознаграждения за равный труд. Бестарифные системы оплаты труда.

Нормирование труда. Виды норм труда, порядок их введения, изменения и отмены.

Системы заработной платы: повременная, сдельная, премиальная и др. Порядок установления систем оплаты труда. Вознаграждение по итогам годовой работы.

Районное регулирование заработной платы.

Доплаты и надбавки к заработной плате: понятие, виды, порядок установления, изменения и отмены. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы.

Порядок выплаты заработной платы и производства удержаний из нее.

Гарантийные и компенсационные выплаты

Понятие и виды гарантийных выплат. Гарантийные выплаты при выполнении государственных и общественных обязанностей.

Понятие компенсационных выплат. Виды компенсационных выплат, производимых по месту работы: при служебных командировках в пределах Российской Федерации и в зарубежные страны, при переезде на работу в другую местность, при служебных поездках в связи с разъездным, вахтовым и иным особым характером труда (компенсационные надбавки); компенсации за износ инструмента и иного личного имущества работника, используемого в интересах работодателя и с его согласия. Специальные компенсации.

Социально-культурное и жилищно-бытовое обслуживание работников и их семей за счет предприятий

Права и обязанности предприятия по социально-культурному и жилищно-бытовому обслуживанию работников и членов их семей за счет собственных средств на основании законодательства о труде, коллективного договора и индивидуальных трудовых договоров (контрактов).

Трудовая дисциплина

Понятие, содержание и методы обеспечения трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка, порядок их принятия и содержание. Уставы и положения о дисциплине.

Поощрение как метод обеспечения трудовой дисциплины. Основания и меры поощрения работников за труд. Государственные награды и почетные звания Российской Федерации, их виды, порядок награждения, правовой статус награжденных.

Понятие нарушения трудовой дисциплины (дисциплинарного проступка). Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству Российской Федерации. Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения.

Материальная ответственность

сторон трудового правоотношения

Обязанность стороны трудового правоотношения возместить вред, причиненный ею другой стороне этого правоотношения. Понятие материальной ответственности сторон трудового правоотношения и ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности.

Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику. Порядок и условия возмещения вреда, причиненного работнику.

Материальная ответственность работника за вред, причиненный работодателю: понятие и условия. Виды материальной ответственности работников. Определение размера причиненного работником вреда и порядок его возмещения.

Компенсация морального вреда.

Правовое регулирование охраны труда

Понятие охраны труда. Основы законодательства РФ об охране труда, иные законодательные и нормативные акты по вопросам охраны труда, сфера их действия. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.

Право работника на охрану труда и гарантии этого права.

Обеспечение охраны труда. Органы управления охраной труда на предприятиях. Обязанность работодателя и работника по обеспечению охраны труда на предприятии. Обучение и инструктирование работников по охране труда, медицинские осмотры; выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работника, занятым на производствах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением. Ответственность предприятия (работодателя) за невыполнение требований по созданию здоровых и безопасных условий труда.

Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране труда, их компетенция. Общественный контроль за охраной труда.

особенности правового регулирования труда и гарантий для женщин и работников с семейными обязанностями, а также для молодежи (включая несовершеннолетних и учащихся).

Подготовка и повышение квалификации работников.

Льготы для работников, совмещающих труд

с обучением

Профессиональное обучение непосредственно в организациях. Ученический договор.

Повышение квалификации работников, его формы. Гарантии и компенсации при повышении квалификации. Особенности подготовки и повышения квалификации работников при высвобождении и потере работы.

Льготы для работников, совмещающих труд с обучением. Дополнительные льготы для работников, обучающихся в образовательных учреждениях, за счет средств работодателей.

Индивидуальные трудовые споры

и порядок их рассмотрения

Укрепление законности в трудовых правоотношениях и повышение правовой защищенности работников в сфере труда.

Понятие и виды индивидуальных трудовых споров. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в организациях. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судебном порядке. Порядок обжалования и исполнения решений органов по рассмотрению трудовых споров.

Социальное партнерство.

Коллективные трудовые споры

и порядок их разрешения

Система социального партнерства в области социально-трудовых отношений и ее роль в предупреждении коллективных трудовых споров и их разрешении на основе переговорно-примирительных процедур. Забастовки как крайнее средство разрешения коллективных конфликтов, порядок их проведения. Ответственность сторон коллективных трудовых споров за нарушение порядка их разрешения. Служба разрешения коллективных трудовых споров при Минтруде РФ, ее компетенция.

Международное и зарубежное трудовое право

Пакты и конвенции ООН по правам человека в сфере труда. Международная организация труда (МОТ), ее цели, структура и деятельность. Конвенции и рекомендации МОТ по вопросам труда, занятости, социальной защиты трудящихся и организации социального партнерства как основной источник международного трудового законодательства.

Основные тенденции развития трудового права зарубежных стран в условиях современного мирового сообщества. Общая характеристика основных институтов трудового права в зарубежных странах с различными правовыми системами.

Нормативные акты и судебная практика

Конституция РФ.

Кодекс законов о труде РФ (КЗоТ).

Гражданский кодекс РФ. Ст.12, п.5 ст.25, ст.27, 58, 62, 64, 67, 103, 111, 150, 151.

О коллективных договорах и соглашениях: Закон РФ от 11 марта 1992 г. // СЗ РФ. 1995. № 48. Ст.4558.

О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Закон РФ от 8 декабря 1995 г. // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

О защите трудовых прав граждан на территории Свердловской области: Закон Свердловской области от 19 марта 1997 г. // Обл. газ. 1997. 15 апр.

Об объединениях работодателей в Свердловской области: Закон Свердловской области от 28 июня 1996 г. // Ведомости законодательного собрания Свердловской области. 1996. № 2.

О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 16 от 22 декабря 1992 г. // Бюл. Верховного Суда РФ. 1993. № 3.

О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья: Постановление Пленума Верховного Суда РФ №3 от 28 апреля 1994 г. // Там же. 1994. № 8.

Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 10 от 20 декабря 1994 г. // Экономика и жизнь. 1995. № 5.

О внесении изменений и дополнений в ст.15 КзоТ РФ: Федеральный закон от 16 мая 1998г.

Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26 декабря 1995г. с изм. От 13 июня 1996г. Ст. 69-71.

Об обществах с ограниченной ответственностью: Федеральный закон от 8 февраля 1998г.

О занятости населения в РФ: Федеральный закон в ред. От 20 апреля 1996г.

О производственных кооперативах: Федеральный закон от 8 мая 1996г. Ст. 19-22.

О сельскохозяйственной кооперации: Федеральный закон от 8 декабря 1995г. Ст.40.

Об основах государственной службы РФ: Федеральный закон от 31 июля 1995г.

Об основах муниципальной службы в Российской Федерации: Федеральный закон от 17 декабря 1997г.

О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Федеральный закон от 23 ноября 1995г.

Основы законодательства РФ об охране труда от 6 августа 1993 г. с изм. От 18 июля 1995г.

О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон от 22 августа 1996г. Ст.17, 19, 20, 30, 31.

Об образовании: Федеральный закон от 10 июля 1992г. в ред. От 13 января 1996г. Ст.54-56.

О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992г. № 16. С изм. И доп. От 15 января 1998г.

Литература

1. Российское трудовое право: Учеб./ Под ред. Зайкина. 2000г.

2. Трудовое право России: Учеб./ Под ред. Лившица, Орловского. 2000г.

3. Трудовое право: Учеб. / Под ред. О.В.Смирнова. М., 1999.

4. Трудовое право: Нормат. акты / Сост. Т.Д.Плешкова. Екатеринбург, 1994. Ч.1 и 2.

5. Сборник нормативных актов о труде. В 3 ч. М., 1984-1985.

6. Комментарий к Кодексу законов о труде РФ / Под ред. В.И.Шкатуллы. М., 1999.

7. Международная защита прав и свобод человека: Сб. док. М., 1990.

8. О соблюдении прав человека и гражданина: Докл. Комиссии по правам человека при Президенте РФ от 14 июля 1994 г. // Рос. газ. 1994. 25 авг.

9. Возмещение работодателями вреда, причиненного здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей: Коммент. М., 1994.

10. Акционерное общество: организация управления и трудовые отношения. М., 1994.

11. Лившиц Р.З., Хохрякова О.С. Трудовое законодательство России: акты и комментарии. М., 1993.

12. Волгин Н. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). М., 1992.

13. Шахов В.Д. Самоуправление трудового коллектива (организационно-правовые проблемы). Свердловск, 1991.

14. Колосов В. Основные направления реформирования трудового законодательства в РФ // Человек и труд. 1994. № 12.

15. Иванов С.А. Трудовое право переходного периода: некоторые проблемы // Государство и право. 1994. № 4.

16. Курс российского трудового права. В 3 т. 1996. Т 1.

17. Гражданский кодекс и регулирование трудовых отношений // Право и экономика. 1995. № 5-6.

18. Молодцов В.М. Система трудового права и система законодательства о труде. М., 1985.

19. Лушникова М.В. Государство, работодатели и работники. Ярославль, 1997.

20. Скрипка В.И. Трудовое право в схемах. М., 1997.

21. Попов В.И. Порядок разрешения коллективных трудовых споров (комментарий к закону). Челябинск, 1996.

22. Глазырин В.В. Труд иностранцев в России. М., 1997.

23. Социально-трудовые отношения на государственной службе: Учеб.-метод. пособие. М., 1997.

24. Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права. Екатеринбург, 1997.

25. Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. М., 1997.

Темы курсовых и дипломных работ

по трудовому праву

1. Роль Министерства труда в регулировании трудовых отношений.

2. Юридическая природа актов Конституционного Суда РФ по вопросам трудовых отношений.

3. Указы Президента в системе источников трудового права.

4. сфера действия трудового права в условиях формирования рыночных отношений.

5. Сравнительный анализ законодательства о труде РФ и др. государств (членов СНГ, бывших субъектов СССР; США, ФРГ, Франция и др.).

6. Сроки в трудовом праве.

7. Анализ (толкование) и практика применения новелл трудового кодекса РФ.

8. Развитие системы трудового права.

9. Аттестация работников.

10. Моральный вред в трудовом праве.

11. Гарантии для работников от незаконных увольнений и переводов.

12. Правовое регулирование забастовок.

13. Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров.

14. Исполнение решений по трудовым спорам.

15. Комиссия по трудовым спорам как орган трудового процесса (анализ законодательства, обобщение практики деятельности КТС различных предприятий).

16. Трудовые споры неискового характера: понятие, виды, порядок разрешения.

17. Рассмотрение трудовых споров на предприятии.

18. Обучение без отрыва от производства: правовые возможности.

19. Правовое регулирование повышения квалификации работников.

20. Подготовка кадров на предприятии.

21. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

22. Специальные нормы о труде работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями.

23. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

24. Правовые проблемы охраны труда в РФ.

25. Материальная ответственность руководителей за нарушение законодательства о труде.

26. Полная материальная ответственность.

27. Вина как условие ответственности по трудовому праву.

28. Риск в трудовом праве.

29. Понятие и основание материальной ответственности по трудовому законодательству.

30. Роль судебной практики в регулировании трудовых отношений.

31. Аналогия в трудовом праве.

32. Оценочные понятия в трудовом праве.

33. Ответственность за грубое нарушение трудовой дисциплины.

34. Управление предприятием и правовой статус должностных лиц различных органов (советов директоров и правлений АО, ревизионных комиссий и др.).

35. Специальная дисциплинарная ответственность в трудовом праве.

36. Государственные награды РФ за достижения в труде.

37. Правовые аспекты обеспечения дисциплины труда на предприятии.

38. Правовое регулирование командировок.

39. Система гарантийных и компенсационных выплат.

40. Средний заработок: понятие, значение, правила начисления.

41. Индексация заработной платы.

42. Доплаты и надбавки к заработной плате.

43. Тарифная система оплаты труда в условиях перехода к рынку.

44. Премиальные системы на предприятиях.

45. Правовые аспекты оплаты труда в РФ.

46. Правовое регулирование отпусков без сохранения заработной платы.

47. Правовые проблемы ежегодных и дополнительных отпусков.

48. Режимы рабочего времени.

49. Соотношения централизованного и локального регулирования рабочего времени.

50. Проекты нового Трудового Кодекса: достоинства и недостатки.

51. Особенности правового регулирования труда инвалидов.

52. Судебная практика по рассмотрению вопросов, возникающих при применении законодательства о труде.

53. Тенденции развития трудового права в современных условиях.

54. Индивидуальные трудовые споры: порядок рассмотрения и исполнения решений по ним.

55. Вопросы увольнения работников в судебной практике Верховного Суда РФ.

Основные вопросы для подготовки к экзамену

Общая часть

1. Понятие трудового права, его функции и принципы.

2. Предмет трудового права.

3. Метод трудового права, его особенности в условиях перехода к рыночной экономике.

4. Система трудового права: понятие, современное состояние и развитие.

5. Источники трудового права: понятие, особенности. Единство и дифференциация.

6. Виды источников трудового права, их характеристика.

7. Локальные нормативные акты: понятие, виды, особенности разработки принятия.

8. Значение постановлений Конституционного Суда РФ и Пленума Верховного Суда РФ. Характеристика отдельных постановлений.

9. Понятие и система правовых отношений в сфере труда. Трудовые правоотношения, их содержание.

10. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

11. Граждане (работники) как субъекты трудового права. Их трудовая правосубъектность.

12. Работодатели (организации) как субъекты трудового права.

13. Трудовой коллектив и профсоюзы как субъекты трудового права.

14. Понятие коллективных договоров и соглашений, их стороны и содержание.

15. Коллективный договор: порядок разработки, заключения и изменения.

16. Контроль за выполнением и ответственность за неисполнение условий коллективного договора.

Особенная часть

17. Понятие занятости. Правовая организация трудоустройства в РФ.

18. Порядок и условия признания граждан безработными. Их правовой статус.

19. Государственные гарантии в области занятости. Организация общественных работ.

20. Правовые основы привлечения иностранной рабочей силы на предприятия РФ.

21. Высвобождение работников, гарантии и компенсация при потере работы.

22. Понятие и значение трудового договора (контракта). Его отличие от гражданско-правовых соглашений о выполнении работы.

23. Содержание (условия) трудового договора (контракта). Рекомендации Минтруда РФ по заключению трудового договора (контракта).

24. Форма и сроки трудового договора (контракта). Условия заключения срочного трудового договора (контракта).

25. Особенности правового регулирования трудовых отношений временных и сезонных работников.

26. Трудовые договоры (контракты) с надомниками, о работе по найму у отдельных граждан.

27. Трудовой договор (контракт) о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

28. Трудовой договор (контракт) о работе по совместительству. Разъяснение Минтруда РФ «Об отпусках работающим по совместительству».

29. Общие и специальные правила приема на работу. Оформление приема на работу.

30. Испытание при приеме на работу; его правовое значение.

31. Понятие совмещения профессий (должностей), порядок и условия совмещения.

32. Трудовые книжки: порядок ведения и выдачи.

33. Аттестация работников, ее правовые последствия.

34. Постоянные переводы на другую работу: понятие, виды, условия переводов.

35. Перемещение: понятие, порядок осуществления, отличие от переводов на другую работу.

36. Переводы в связи с изменением в организации производства и труда (ч.3 ст.25).

37. Временные переводы на другую работу по инициативе работника или работодателя, их общая характеристика. Перевод в случае простоя.

38. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости. Временное заместительство.

39. Служебные командировки. Их отличие от переводов в другую местность.

40. Понятие прекращения и расторжения трудового договора (контракта). Характеристика общих оснований прекращения трудового договора (контракта). Юридические последствия смены собственника предприятия либо реорганизации последнего.

41. Расторжение по инициативе работника трудового договора (контракта), заключенного на неопределенный срок.

42. Расторжение по инициативе работника срочного трудового договора (контракта).

43. Расторжение трудового договора (контракта) по администрации в случае виновного поведения работника: основания и порядок увольнения.

44. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации при отсутствии вины работника.

45. Дополнительные основания прекращения трудового договора (контракта) с некоторыми категориями работников (ст. 254 КзоТ).

46. Порядок увольнения, его оформление и производство расчета с работниками. Записи в трудовой книжке. Выходное пособие.

47. Вынужденный прогул. Его оплата. Изменение формулировки причины увольнения.

48. Понятие и нормы рабочего времени.

49. Виды рабочего времени. Нормальное рабочее время.

50. Сокращенное рабочее время. Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней. Неполное рабочее время.

51. Работа в ночное время.

52. Режимы рабочего времени (основные и особые). Порядок их установления.

53. Сверхурочная работа. Ненормированный рабочий день: установление, сущность, компенсации.

54. Учет рабочего времени.

55. Понятие и виды времени отдыха. Ежедневный отдых.

56. Выходные и праздничные дни. Правила привлечения к работе, компенсация.

57. Ежегодные оплачиваемые отпуска, их виды. Понятие и правовое регулирование основных, дополнительных и удлиненных отпусков, порядок их предоставления и суммирования.

58. Отпуска без сохранения заработной платы: льготные (для отдыха) и специальные. Порядок предоставления.

59. Понятие заработной платы. Ее отличие от оплаты труда по гражданско-правовым договорам.

60. Методы правового регулирования заработной платы. Обязательные требования, установленные государством по вопросам заработной платы. Современные системы оплаты труда.

61. Тарифная система оплаты труда. Ее виды и основные элементы.

62. Повременная и сдельная системы оплаты труда.

63. Надбавки и доплаты к заработной плате. Премирование. Вознаграждение по итогам работы за год.

64. Порядок выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.

65. Гарантии в трудовом праве: гарантийные выплаты, гарантийные доплаты, иные виды гарантий.

66. Компенсационные выплаты.

67. Средний заработок: виды, порядок исчисления.

68. Трудовая дисциплина: понятие, методы обеспечения.

69. Правила внутреннего трудового распорядка: порядок их принятия, содержание. Уставы и положения о дисциплине: сфера действия, особенности содержания.

70. Поощрения за успехи в работе и особые трудовые заслуги; их правовое регулирование.

71. Дисциплинарный проступок.

72. Понятие, виды, правовое регулирование дисциплинарной ответственности.

73. Порядок наложения, обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

74. Понятие материальной ответственности по трудовому праву. Ее отличие от гражданско-правовой имущественной ответственности.

75. Виды материальной ответственности. Ограниченная материальная ответственность.

76. Полная материальная ответственность.

77. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.

78. Понятие охраны труда как правового института. Ее правовое регулирование. Организация охраны труда на предприятиях.

79. Расследование и учет несчастных случаев. Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве от 13 июня 1995г.

80. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Ответственность за нарушения трудового законодательства.

81. Дополнительные гарантии в области труда женщин, иных работников с семейными обязательствами, молодежи, инвалидов.

82. Понятие трудового спора. Причины возникновения трудовых споров.

83. Виды трудовых споров.

84. Понятие индивидуальных трудовых споров. Порядок их рассмотрения.

85. Комиссия по трудовым спорам: организация, порядок работы, вынесения и исполнения решений.

86. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исполнение решений.

87. Коллективные трудовые споры, порядок их разрешения по Закону РФ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».

88. Забастовки как способ разрешения коллективных трудовых споров.

89. Трудовые договоры с членами исполнительных органов АО и ООО.

90. Особенности трудовых договоров, заключаемых с государственными и муниципальными служащими.

Официальное издание

Юрий Иванович Моисеев

Фаина Семеновна Екимова

П Р О Г Р А М М А

учебной дисциплины

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Редактор

Подписано к печати Бумага тип № 1

Формат 60* 84 1/16 Усл. п. л. Уч. изд. л.

Заказ Тираж Цена свободная

Издательство Курганского государственного университета, 640669, г. Курган, ул. Гоголя, 25.

Курганский государственный университет, ул. Пролетарская, 62, ризограф

Page created in 1453,54 ms